気軽にカジュアル面談（オンライン）もOK
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挑戦が未来を拓く
新店舗が続々とオープンしています！業務拡大中につき、ポジションが多数あります。成長や挑戦を望む方には、必ずその努力や意欲に見合ったポジションを用意します。
有給は完全還元
使い切れない有給は、お金で還元できます！社員の声から生まれた制度です。有給休暇としての消化も、もちろんOK！自分でどちらか好きな方を選択できます。
自由に選べる働き方
変形労働時間制！休日休暇が①月8回、②月9回、③月10回、④月10回(時短勤務）の4パターンから選べます！ライフスタイルにより途中変更OK。
家族も安心サポート
制服貸与、食事補助、住宅手当、家族手当、退職金制度など、家族も満足できる会社を目指しています。子育て支援もあり、健康診断やスポーツジム利用もサポート。
高待遇で安心成長
1年目から平均月収28万！給与は1分単位で計算し還元。勤続手当は毎年4月に5,000円昇給、評価手当と賞与は年2回支給で社員を手厚くサポート！
外部面談で心を支援
当社では、年に一度、外部カウンセラーとの面談を実施。キャリアや悩みを専門家と話し合い、自己理解を深める機会を提供します。安心して働ける環境。
20代 店舗社員(2年目)
- アルバイトから社員へ何が変わりましたか？
アルバイトとして長く働いていましたが、正社員になってからは責任の重さを改めて実感しました。立場が変わることで見える景色が大きく変わり、先輩方の姿を改めて「本当にすごい」と感じています。自分もその背中を見て、責任を持って仕事に向き合う意識が一層強まりました。
仕込みにも本格的に関わるようになり、皆が一斉に仕込みに取りかかる姿を目の当たりにして驚かされました。その連携やスピード感に刺激を受け、自分も同じレベルに成長したいと日々感じています。 - 個人的な目標について
現時点で明確なゴールはまだありませんが、目の前の課題を一つひとつ着実にこなす中で、自分の目指す方向を見つけていきたいと考えています。日々の積み重ねから次のステップが見えてくると信じています。 - 会社で実現したいこと
ホルモン光をお客様への感謝が自然にあふれる会社にしていきたいです。そのために、まずは自分自身がその姿勢を体現し、仲間にもその想いを広げていくことで、より良い会社づくりにつなげていきたいと考えています。
30代 店舗店長
- ホルモン光に入社したきっかけは何ですか？
「お客様に満足していただきながら、自分自身もキャリアアップができる仕事がしたいと思い、ホルモン光を選びました。」 - 社内のサポート体制について教えてください。
「ホルモン光では月1回の面談があり、キャリアアップのチャンスが常に用意されています。そのため、社員一人ひとりがやる気に満ち溢れている職場だと思います。」 - 飲食未経験から店長になるまでの道のりで、大変だったことは？
「最初は思い通りにいかず、悩んでしまった時期がありました。でも、忙しい中でも上司が親身になって話を聞いてくれ、自分に合ったレベルで研修をしてもらえました。そのおかげでモチベーションを下げることなく、仕事に集中できました。」 - 店長として、今後の目標は何ですか？
「お客様に満足いただくだけでなく、スタッフ全員が働いていて充実感を得られるような職場を作っていきたいです！」
30代 エリアMG(10年目)
- ホルモン光とはどういうお店ですか？
鮮度にこだわった商品とおもてなしの精神を重視した接客で、価格以上の満足を感じていただける焼肉店です。
「感謝」の心を原点に、すべてのお客様に笑顔と心地よい時間をお届けしております。 - エリアマネージャーとして働く上で、一番大切にしていることは何ですか？
現場の声に真摯に向き合い、スタッフ一人ひとりが輝ける舞台を整えることを常に大切にしています。 - 人材育成で心がけていることは何でしょう。
小さなことでも成功体験を得られるよう導いていくことです。それにより自信ややりがいを育んでもらいたいと日々心がけています。 - 今後のエリア運営で目指す理想像や挑戦したいことは？
単なる焼肉屋としてではなく、「ホルモン光」という文化をどの店舗でも同じよう味わっていただけるようにすることが目標です。そのために、現場の声を取り入れながら自身も切磋琢磨し、新しい挑戦を続けていきたいです。
20代 店舗運営サポート
- ホルモン光の“ここが好き”ってどこですか？
スタッフ同士の距離が近く、困ったときはすぐ相談できる雰囲気があるところです。意見を伝えるとすぐに動いてくれるスピード感もあって、“自分の声が届く”と実感できるのが好きです。 - 店舗の困りごとを解決してよかったなと思った場面は？
仕入れの方法が複雑で新人スタッフが混乱していた店舗に、わかりやすいマニュアルを作って渡したときです。『これで作業がスムーズになった！』と笑顔を見せてくれた瞬間はすごくうれしかったです。 - この仕事で自分が成長したと感じたことは？
店舗のオペレーションを一通り理解できるようになったことです。最初は何が問題か見つけるのに時間がかかっていましたが、今では優先順位を考えてすぐ提案できるようになり、自信がつきました。 - これから挑戦したいことや目標は？
もっと多くの店舗を同時に支えられるようになりたいです。マニュアルや仕組みづくりを通して、どの店舗でも新人が安心して働ける環境を整え、現場を支える力を強くしていきたいです。
成長を加速させる！
専門コーチの研修あり！
定期指導でスキルUP！努力次第で
どんどん伸びます
未来を大きく描く！
役職別プログラム！
成長に応じたサポートで夢を実現！
可能性を最大限に発揮
やる気をカタチに！
自己申告昇給制度！月に1度の
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頑張るあなたをしっかり評価
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質問にお答えします
どんなタイプの人が活躍している会社ですか？
ホルモン光にはお客様に感動を届けたい！仲間とも楽しく働きたい！という熱い思いを持ち続けて仕事に打ち込む社員がほとんど。誰に対しても感謝の気持ちを素直に表現できる人が多く活躍しています！
元気のいいイメージがありますが、なぜ実現できるのですか？
私たちは、社員の成長こそ会社の成長に直結していると考えています。外部研修・社内研修など、スキルアップが目指せる環境が整っています。社員のことを第一に考えているからこそ、元気の魅力が引き出せていると思います！
どのような福利厚生がありますか？
特徴的なものとして「有給休暇の完全消化制度」があります。使い切れない分をお金で還元します！使い切りももちろんOKです。社員の声から生まれた制度です。その他にも「家族手当」や「男性育休制度推進」、「子育て支援補助」など家族へ向けての部分も充実しています。「社員旅行」では社員同士和気あいあいと旅行していますよ！
応募から採用までの流れ
FLOW
募集要項
【 一緒に働く仲間を募集しています！】
いま、もっとも勢いのある「ホルモン光」で働くオモシロさ、実感しませんか？◎私たちは、社員の成長こそ会社の成長に直結していると考えています。外部研修・社内研修など、スキルアップが目指せる環境が整っています。自己申告昇給制度☆月に1度の面談で社長に自己PRし放題☆頑張るあなたをしっかり評価。あなたの「やる気」応援します♪
| 応募資格 | 学歴・経験不問！ 未経験者歓迎！ 第二新卒の方も歓迎！ 異業種からの転職者歓迎！ ☆20代～40代の方活躍中！ 18歳以上(深夜帯勤務がある為／例外事由2号による) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（時間帯は店舗により異なる） 1日平均8時間30分勤務（食事休憩1時間あり） シフトパターンは店舗により異なる ④は時短勤務のため1日約7時間 |
| 休日休暇 | ①月8回 ②月9回 ③月10回 ④月10回 有給休暇（入社6ヶ月後に付与） 特別休暇 年末年始（12月31日-1月1日は全店休業） |
| 給与 | ①279,000円～※入社時一例・平均、残業諸手当含む ②202000円～※入社時一例・平均、残業諸手当含む ③190000円～※入社時一例・平均、残業諸手当含む ④140000円～※時短勤務、実質労働時間月136時間（1日約7時間） |
| 各種保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働者災害補償（労災）保険 |
| 賞与 | 年2回（平均1か月以上） ※2021～2025年度実績 |
| 昇給 | ◎勤続手当 年1回（4月）5,000円昇給 ※会社規定上限あり（35,000円） ◎評価手当 年2回（評価査定による） |
| 諸手当 | 【 通勤手当 】 交通費規定支給 【 住宅手当 】 賃貸20,000円、持家10,000円！ 【 家族手当 】 扶養手当10,000円,子供手当5,000円/人 【 役職手当 】 ▽エリアマネージャー 120,000〜195,000円 (管轄3店舗以上の1店舗につき＋10,000円） ▽店長 50,000円〜100,000円 ▽副店長 25,000円〜55,000 円 ▽一般社員 ～15,000円 ※評価に基づき変動 【 深夜手当 】 法定通り 【 残業手当 】 法定通り |
| 年収 シュミレーション | 入社1年目（社員）：360万～ 入社2年目（副店長）：430万～ 入社3年目（店長）：550万～ 入社4年目（マネージャー）：600万～ |
| 福利厚生 | ・有給休暇！完全消化制度！ ・社内研修・外部研修 ・制服貸与、食事補助あり、車通勤可（駐車場完備） ・住宅手当 ・家族手当 ・社員旅行 ・定期健康診断 2回/年 ・スポーツジム 社員価格にて入会可 ・慶弔見舞金 ・男性育休制度推進 ・子育て支援補助 ・退職金制度 |
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